Come Consulenti del Lavoro la nostra idea è quella di affiancare e accompagnare il cliente nella definizione degli obbiettivi strategici, andando oltre al mero adempimento burocratico, ma fornendo periodicamente aggiornamenti puntuali e tempestivi sulle modifiche legislative intervenute e sulle opportunità offerte in modo da creare un’impresa che possa dirsi efficace e proattiva e, soprattutto, in linea con le esigenze della clientela.

La nostra consulenza parte dagli adempimenti classici relativi all’amministrazione del personale:

• assistenza nella valutazione dei costi e nell’inquadramento del personale;
• elaborazione del cedolino paga;
• adempimenti amministrativi conseguenti mensili ed annuali (mod. F24,Autoliquidazione INAIL, CU e 770);
• rilevazione contabile del costo del personale;
• gestione collocamento ordinario e obbligatorio;
• gestione previdenza e assistenza complementare.

Fino a coprire tutti gli eventi straordinari che possono interessare la vita di un’Azienda e i relativi rapporti di lavoro:

• analisi, predisposizione e redazione budget previsionale anno successivo per unità produttive, unità locali, gruppi omogenei di dipendenti e/o singoli dipendenti assistenza nelle verifiche ispettive;
• analisi e redazione di regolamenti disciplinari e regolamenti interni aziendali;
• gestione degli ammortizzatori sociali e dei licenziamenti individuali e collettivi;
• gestione rapporti sindacali e redazione accordi collettivi di secondo livello;
• analisi e redazione regolamenti o accordi in materia di welfare;
• analisi e redazione contratti di appalto e subappalto.

Per garantirvi questo servizio collaboriamo fattivamente con due studi, Studio C.F.M. sito a Goito (MN) e lo Studio Sogliani sito a Verona, in modo da offrire al Cliente la gestione totale del rapporto di lavoro attraverso il supporto costante di un team di validi colleghi e collaboratori.